为持续完善人才建设工作，搭建有效沟通交流平台，万向娱乐电气于10月24日如期召开一年一度的应届生座谈会，公司部分高管、部门经理及应届生共计25人出席本次座谈会。万向娱乐电气不断总结历年应届生培养经验，积极打造人才梯队，形成规范系统的人才培养体系，培养出了众多的专业技术人才。

  座谈会上，应届生依次分享了在万向娱乐学习生活的心路历程和感受，对为期4个月的入职培训和专业培训进行了总结，并表达了自己对未来的展望和对公司发展的期望。

公司各中高层领导对应届生分享了多年的职场经验并提出殷切期望。会上，总经理谢总提出四点希望：一是探索自身优势，拓宽择业思路，提高综合实力，打开职业发展通道；二是勇于迎接挑战，勇于突破创新；三是树立正确的人生观、价值观、世界观，学会用辩证的思维，更全面、更准确地理解事物的发展；四是提高学习能力，找准方向潜心专研，积跬步累小流，增强自身硬实力。此次座谈会，应届生表现出的积极性、主动性和创造性，正是推动企业快速发展的力量之一。万向娱乐电气将持续完善人才培养体系，确保人才发展通道顺畅，为全体员工创造和提供更多成长历练的机会和平台。